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正社員がつらいから派遣にする?ちょっと待って

こんにちは、ももか(@momohsphss)です。

転職を考えている人で派遣を選択肢にいれるとき、「正社員はつらいから派遣にしよう」と考えているなら、ちょっと待って。

派遣という働き方を最大限に活用するために事前に知っておいた方が良いことをお伝えします!

自動で能力が上がるわけじゃない

雇用形態が変わっても、自動的に能力が身につくわけではありません。

正社員で培ったスキルをベースに派遣でも仕事をするので、正社員のときにできることが、そのまま派遣でもできることです。

企業はスポット的即戦力を求めて派遣と契約するので、未経験でも仕事に必要なスキルは自ら覚えていくことが求められます。

対人関係力や自己管理スキルも、正社員と変わらず必要です。

派遣会社に明確な要望を伝える準備が必要

派遣で働こうと思ったとき、最初にやってくるのが派遣会社に要望を伝えることです。曖昧な状態だと自分に合わない職場になってしまう可能性もあります。

事前に、

  • どんな職場で
  • 何がしたいのか
  • なぜやりたいのか
  • 残業時間と通勤時間の許容範囲

このあたりの要望は明確にしておきましょう。

仕事を紹介してくれるコーディネーターさんも、人を見ますからね。「違うな」と思ったときは、きちんと断る姿勢や、どうして欲しいのかを伝える気持ちの準備をしておきましょう。

正社員のうちから練習しよう

派遣を選択することで、ライフスタイルに合った働き方が実現する可能性が広がります。私は3年以上派遣を経験しましたが、とっても助けられました。

ただし「いまの正社員がつらいから、派遣にすれば仕事がラクになるだろう」という気持ちだけで選ぶと、現実とのギャップに耐えられないと思います。

派遣になっても、環境に適応するスキルや人間関係は発生するからです。

正社員より採用のハードルは低いかもしれないけど、仕事を継続するとなると、また別の話。

 

派遣会社で用意された研修を積極的に受講して、必要な能力を身に着けていくとか、体調を崩さないように仕事量を調整するとか、その辺は意識的に動いていった方がいいです。

できれば正社員のうちから働き方の要望を明確にしたり、現状でできることを少しでも増やしておくと派遣の働き方を最大限活用できますよ。

それではー!

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